組織を作り、調整し、動かす仕組み・方法を理解し、人間関係構築とヒトのマネジメントを重視するコース。「働く人」に焦点を当て、リーダーシップやモチベーション管理を学ぶとともに、心理学やコミュニケーションに関する科目を充実させ、従業員の能力開発と人間関係の構築こそが経営の基本という考え方を軸にカリキュラムを組む。経営者や管理職、人事・教育関係職、コンサルタントなどをめざす学生に向く。
人間としての倫理観を備え、経営学の理論と実践について主体的に基礎から応用・発展へと段階的に学ぼうとする学生を求める。
経営学科3コースのうちマネジメントコース。事業展開や組織運営を学ぶ。基本簿記を必修としたうえで経営学・会計・マーケティングの基礎科目を幅広く…
国際学科4専攻のうち、ビジネス専攻(定員45名)。経済学・経営学を基盤に、グローバルなビジネスの現場で活躍するリーダーの育成をめざす。経済学…
経営分析やリスクマネジメントを学び、会計や財務に強いビジネスパーソンをめざすコース。会計・財務の専門知識に加えて企業経営全般を学び、多角的な…
経営全般を学び、企業の経営部門や起業家をめざすコース。組織論や金融論など経営の中枢を担う知識を体系的に学び、企業経営の意思決定や新規事業創出…
市場調査や商品開発を扱い、売れる商品と売れる仕組みを創造する人材をめざすコース。マーケティングの基礎から商品企画・広告戦略まで幅広く研究し、…
海外のビジネス事情を学び、グローバル企業・海外で働く人材をめざすコース。異なる社会・文化への対応力を育む科目に加えて英語教育を重視し、海外協…
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